Отрицательные отзывы о компаниях в Казахстане

Не работайте там денег всегда нетпенсионку не отчисляют Обещают каждый раз зарплату но не дают переработку не платят Директор если ты в департамент по труду пожаловался то вообще может на три буквы послать. Есть ещё у него фирма тоо Ost Fish островое хозяйство в Саратове так там вообще люди не получают деньги.

Добрый день! Хотим поделиться с вами своим первым и надеемся что последним НЕГАТИВНЫМ опытом сотрудничества с недобросовестной организацией в лице Швейцарско-Американской Академии. Поработав там всего несколько месяцев мы успели набраться впечатлений на всю жизнь. В самом начале мы столкнулись с проблемы отсутствием трудовых договоров, хотя компания на тот момент существовала 2 года. После нашего отказа работать без основании Мадина Кушуева "составила" договора которые оказались точной копией договоров с ИНТЕРПРЕССА. Позже мы узнали о том что у нас в штате компании числилось 12 сотрудников, которые уволились либо были уволены в течении месяца. Мы стали свидетелями того как одной из бывших сотрудниц была выплачена только половина оговоренного ранее оклада. САМ основатель компаний Георгий Махвиладзе аргументировал это тем что абсолютно ВСЕ сотрудники были недобросовестными, хотя они сами набирали их в штаты. Другая сотрудница после разговора с руководителями вынуждена была покинуть компанию без ВЫПЛАТЫ заработной платы за отработанные дни. После ее ухода, другим сотрудникам говорили о том что она была скандальной, скочной и проблемной хотя до этого ничего подобного в ее адрес не говорилось. Швейцарско-Американская Академия это онлайн обучение для школьников. За 2 года ОНИ успели испортить отношения со всеми родителями чьи дети обучались в Академии из за недолжного исполнения своих обязательств компанией. Хорошенько прежде чем устраиваться на работу либо пользоваться услугами данной компании.

Восток Инвест Group, Service Solutions Ltd., Astana development group это одна организация возглавляемая Кабдуллиной Динарой Жанатовной. Сказать что с ней тяжело работать, это ничего не сказать. Напряженная атмосфера в офисе, сотрудники все запуганные ею, если вдруг слышится смех или кто то идет за чаем значит шефа нет на месте. Разговаривает с сотрудниками как с бесправными крепостными, при попытке что то сказать кричит что не позволяла говорить. Рабочий график с 09.00 до 19.00. На самом деле сотрудники задерживаются до 21.00 как минимум, так как по вопросам которые требуют согласования с ней она принимает только после 19.00. Якобы днем она занята. Женщин сотрудников доводит до слез и нервного срыва, мужчин до белого колена. Ужасная утечка кадров так как с ней просто невозможно работать. На каждого нового сотрудника делается ставка сколько он продержится в данной компании. В общем не советую идти работать в фирмы где руководит такой "самодур(а)"!

Гостиничный комплекс ДОСТАР Алем. Они постоянно меняют юридические названия потому пишу как наэывается в справочниках. Беспредельщики-задержка зарплаты на 2-3 недели является нормой. Небольшие оклады выдаются частями. Ни больничных, ни отпускных не платят даже тем, кто работает официально, с пенсионными отчислениями. Ставят некомпетентных людей на руководящие должности. К примеру с приходом на директорство боулинга Жанары Оразхановой многим давноработающим людям пришлось уйти. Эта особа выжила практически всех старых работников. Себя окружила стайкой восхваляющих её людей. Пьянство и оргии на рабочем месте стали нормой.

Империя джи 4 звезды гостиница,ресторан.зп не платят,приходится выпрашивать,условия труда адские,тех персонал за людей вообще не считают,работал на ресепшен,за так и не дождался,трудовых договоров нет, отчислений тоже.ужасная текучка кадров.охрана тоже много на себя берет,начальник охраны может толкнуть обматерить.мы для них не люди.официанты и уборщица вообще как еще держатся после смены.вообщем прав мы там нее имеем

В целом компания отличная, оборудование, условия труда на высшем уровне. Ну вот сотрудники, я хочу сказать именно о складе Прима, кидалы. Когда феврале этого года меня взяли на стажировку со сроком на 6 дней, там уже стажировалась одна женщина, она сказала что у нее уже 5-й день стажировки и завтра последний день, потом она устроиться на работу официально. Но послезавтра ее уже не была на работе. Заведующие склада в котором я стажировался, на которых меня закрепили вели себя как будто меня не там было, я сам спрашивал что мне делать, учился глядя на их работу. Работа несложная, проста надо быть внимательным и все. Только 6-7 часов нужно стоять на ногах. На 2-день я познакомился начальником службы охраны, именно он меня уволил в 6-й день с работы. Он позвал меня и еще одного парня с другого отдела в свой кабинет, и сказал что мы не подходим для этой работы. Когда мы спросили причину, он ответил что мы медленно работаем, ошибку много сделали, много разговариваем по телефону, курим много, ужинаем долго, опаздываем на работу. Ну это все была вранье, я сказал что почти 60% накладных проступающих нам проверял именно я, курил в положенном месте, в положенное время, ужинал все лишь один раз, за 40 минут вместо 1 часа, телефон у меня простой, говорил по телефону только курилке, на работу приходил на полчаса раньше и что все это записано в камеру наблюдения, можете проверить. Он не ожидал такого, потом ухватился в свой единственный и проверенный свой метод: что неправильно проверял накладные, мол ты пересчитал, недосчитал, вместо одного товара другую положил и бла, бла, бла. Показать именно в каких накладных я ошибся он категорический отказался, сказав что он не обязан. Ну это проста жесть, там наверное все вверх дном перевернута. Кадровое вопросы решает начальник СБ. Загвоздка в том (это мое мнение), в отделе в котором я стажировался есть 4 штата, два человека работают 16-00 до 24-00, другие две с 07-00 до 16-00 и через неделю мена ют график, там уже числятся два зав. Склада (обе женщины), и они держать в своих руках весь штат (то есть работают двойном окладе), но они не успевают сделать свою работу и берут людей по об явлению на стажировку, со сроком 5-6 дней, потом кидают их. Таким образом они получают двойной оклад (и левые заработки) и дел ять между собой. Я думаю что это аморально, бесчеловечно, ведь человек не от скуки ищет работу. Я сперва думал что я один такой, потом услышал от несколько людей что их тоже таким же образом кинули. Я хочу сказать руководству компании, вы наверное не в курсе об этом, ну вам надо откликнутся на этот сигнал, проверит сколько людей прошли стажировку и скольким отказали, причину отказа, проверить сколько получают зав склада (работающие один или два года). Тщательно проверить их работу, у них точна есть левые заработки, потому и они не хотят брать на работу новых людей, доносят начальству всякое вранье о стажеров. И начальник службы безопасности не исключение. Если человек ранее был судимым и скрыл этого, или украл что-та со склада, НСБ вправе уволить этого человека, этого я понимаю, но оценивать работу зав. Склада НСБ не имеет права. Значить он тоже в доле с зав. Складами. Все что я написал касается складу Прима (склад А2). Наверное начальство компании с пониманием относится к написанному. .

Рабочий день с 9. 00 до 19. 00 пн. - пт., суб: с 10. 00 до 14. 00. Архитекторы всегда работают сверх этого режима. С сентября по март заработную плату выдают раз в 5 недель. Таким образом, в 5го марта получишь только за декабрь. С марта по август ситуацию выравнивают, и в начале августа можно получить зарплату за июнь. Зарплата "чёрная". Пенсионные и соц. Отчисления с минимальной. Сдельно нанятые могут рассчитывать только на аванс. Обстановка негативная. Скандалы, домогательства со стороны руководителя к особям противоположного пола.

Добрый день соискатели. работала в этой фирме бухгалтером материального стола. Вы знаете зарплату задерживали пенсионные не отчислялись все время засиживылась на работе. В коллективе принято сплетничать стукать. свою работу перекидывать на новеньких.Ужасно просто.Так что не стоит туда устраиваться: 1)пенсионку не выплачивают 2) объемы работы очень большой 3) аура в коллективе ужасная тяжелая.

Внимание, Внимание, Внимание. ТОО "РОСТ LTD" и ТОО "КаражалСтрой-2030" мошеники. Руководит фирмами Цицкеева Фатима, хотя они оформлены на Акиева И Хайтиди, документы подписывает Цицкеева Фатима, подделывает их подписи, снимает деньги с банков то же она. Нанимает на работу людей, обещает большие зарплаты и не платит людям, кидает. Я со своей бригадой проработал почти 2 месяца в ЦОФ "Восточная", где у ТОО "РОСТ LTD" есть контракт с АО "АрселорМиттал Темиртау", нам не платят зарплату, они всех кидают. Выкладываю фото Цицкеевой Ф. Будьте осторожны. .

Обещают золотые горы, по факту - ноль. Ужасная текучка кадров, больше 2-х месяцев никто не работает. Увольняют без предупреждения, пришел на работу - ты уволен, без объяснения причин. Просто не вышел физиономией. Хотите потерять свое драгоценное время - вам туда! А для тех кто дорожит своей репутацией и трудом - НЕ ИДИТЕ ТУДА!!! Не ценят сотрудников и не оплачивают нормально, копейки кидают чтоб не сдох с голоду.

Я настоятельно не советую устраиваться на работу в компанию "Химия и технология". При трудоустройстве как и везде вам наобещают золотых гор. Не ведитесь - все слова окажутся пшиком. Обещали поднять зп? Этого вы будете долго еще ждать. Как впрочем и саму зарплату вообще - в компании ее постоянно задерживают, выдают частями по 10-30 тысяч. За вами будут пристально следить чтобы вы не дай бог не устроили себе перерыв, разминку или что-то в этом роде, ведь покурить или попить чаю вы можете только до работы, в обеденный перерыв и после работы. Устают глаза от монитора или затекла спина? Ваши проблемы. Сотрудников не ценят вообще, вам так и скажут, если начнете возмущаться - если не нравится, мы тут никого не держим. Начинашеь работать ты с недельной бесплатной стажировки. Начальство аргументирует это тем что во время стажировки ты изучаешь компанию и никакой пользы не приносишь. По факту ты работаешь во всю но не получаешь за это оплату. Затем идет три месяца испытательного. В штат при этом не берут, работаешь на договоре оказания услуг. Понятное дело что в это время ни стаж ни пенсионка ни отпускные тебе не идут. Зато зарплату платят. Не хотят походу показывать что все плохо в компании. Потом если тебя берут в штат начинается самое веселье. Ты начинаешь выпрашивать свою зп как будто подачку. При этом руководство сильно расстраивается, злится и задает вопросы типа тебе че эта зарплата смертельно так нужна? Кстати о руководств. Это люди которые прошли кучу тренингов и воплощают их в жизнь как под копирку не задумываясь особо подходит ли он для их компании. Зачастую не подходит. При ближайшем рассмотрении это кучка саентологов которые пытаются навязать другим свою веру и убеждения. Понять что все плохо вы сможете уже в первый день когда с утра вас вызовут на зарядку на которой вы будете перекатывать мяч, трясти соседа и играть в ладушки. При этом вы должны делать вид что вам это очень нравится иначе вы рискуете не понравится руководству а это так себе - спокойно работать вам не дадут. Из компании толпами уходят люди, текучка бешеная, поэтому будьте готовы к тому что будете работать сразу за нескольких людей пр этом получать В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ за одного. Если вы настроены на карьерный рост, забудьте об этом. Все руководящие должности заняты родственниками и вам ничего не светит пусть даже вы супер пупер спец. В целом отношение к людям свинское . удивительно как эта компания еще не развалилась но такими тепами ей недолго осталось

Попала сегодня на собеседование к тянь-ши или как они мне сказали "Азия плюс". Адрес Сатпаева 30а/3. Моя ошибка, что не проверила инфу в сети. Потратила время в такую жаркую погоду. Позвали меня на вакансию помощника юриста. Пели про свою широкую торговую деятельность, иностранных партнеров от Майкарсофта до самсунга. В итоге рассказывали про тянь-щи. На мои вопросы касательно обязанности ничего не ответили, отвязались словами: "приходите на стажировку, там мы вам все расскажем". Так, что не ведитесь на этот адрес. Я так полагаю ТОО Верный в БЦ "Глобус" та же контора.

Черная и белая зарплата,белая очень маленькая,и с нее же будут брать у вас подоходный и пенсионный налоги,пенсионные отчисляются не вовремя Трудовой договор на руки работнику не выдается,видимо для того,чтобы он не мог все нарушения фирмы опровергнуть через договор Работа по субботам не оплачиваемая,и не оговоренная ранее в трудовом договоре,не понятно зачем вообще выходить на работу архитектору и другим сотрудникам,не связанных с продажами Тяжелая моральная атмосфера,начальница коммерческого отдела хитрая женщина.может пообещать горы золотые за вашу работу и в итоге не выплатить ничего,постоянно позволяет себе кричать на подчиненных и нецензурные высказывания При увольнении сотрудников обыскивают и выводят с охраной,будто они что-то украли. Материальное оснащение фирмы оставляет желать лучшего,фирма кидает как своих сотрудников,так и клиентов. Персонал на должность менеджеров по продажам нанимают абслютно не компетентный,который большую часть времени проводит в курилке,чем с клиентами. Даже не идете на собеседование в данную фирму,берегите свое время.

Не ходите по адресу Кудайбердиева 23, мне аж с левого берега пришлось добираться, и чего ради??? Со мной связывалась какая-то.. Типа Наталья.., а когда я пришла по указанному адресу выяснилось что.. Типа Наталья.. В командировке... Ладно.. Потом вышла типа.. Анель.. Типа она зарабатывает огромные деньги... В общем курам на смех, вахтерша еще выдала листочек для заполнения анкет... Представляю каким еще мошенникам они сливают личные.. Данные..., еще говорит, если Вы завтра мне не перезвоните эта.. Типа.. Анель.., мы примем на работу других... О Аллах, эти типа.. Натальи.., .. Анели. Еще думают, что кто-то будет у них оставлять свое драгоценное время и денежки???? Ну и наивные...

Текучка бухгалтеров, не держат больше 3-4 месяцев, увольняет в один миг. Хозяин Артема грубый человек ругающийся нецензурной бранью каждый день при чем на всех от сотрудника до клиентов. Налоговый учет в ужасном состоянии. Главный бухгалтер Жанна его доверенное лицо приходишь говорит одно в итоге работа не в одном тоо а в нескольких еще и несколько ип. Не стоит туда идти в бухгалтерии так как главный бухгалтер они не заинтересованна в учете, ей выгодно всех менять через промежутки чтоб свои действия прикрыть. Директор там живет на втором этаже, каждый день приходят его дети с накрученными пальцами. Супруга директора со своими приказами. В офисе условий нет духота окна не открываются под окнами мусоросборник базара, сам он дымит курит вентиляция не работает. Если не хотите быть униженными и не обласканными грязными словами просто от того что он не в духе или не понравилось как ты поздоровался не идите туда работать. Увольняет без предупреждения без оснований без замечаний. Текучка кадров страшная.