График работы:сменный график Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- готовность обучаться: найму, отбору и подбору персонала, мотивации, целепоставлению, контролю и др. Навыкам менеджмента организации, новому по.
- знание пк на уровне уверенного пользователя.
- права категории в.
Требования
Главная задача руководителя ресторана:
- организовать работу персонала без сбоев и обеспечить штат необходимыми товарами.
- контроль времени доставки и качества продукции - обязателен.
- ведение документации, составление отчётности.
- работа с заявками поставщикам.
- подбор/адаптация персонала, распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала.
Условия работы
Вакансия компании "нагано"
сеть ресторанов доставки "нагано" это зарекомендовавший себя бренд гарантии выплаты зарплат и пособий работников. Мы молоды, амбициозны, мы любим свою работу и считаем себя нагановцами. Ждем ответственных, обучаемых, любящих зарабатывать коллег.
- бесплатное полноценное питание.
- обучение и поддержка круглосуточно.
- молодой и дружный коллектив.
- работа в успешно развивающейся компании.
- высокая оплата труда.
- 5-дневная рабочая неделя, вт и ср выходные, пт-сб-вс рабочий день с 10: 00 до 01: 00 с возможностью самостоятельно организовывать свой рабочий день и назначать время обеда, личное время и т. Д.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart.ru на serverjob.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Казахстане, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Казахстане, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
