Положительные отзывы о компаниях в Казахстане

Здравствуйте, хотела написать про компанию Меломан, которая пользуется молодыми людьми берут их якобы на стажировку на семь дней, и отказывают им, находят причины что бы не брать на работу, но 7 дней пользуются бесплатным трудом, моя дочь ездила на стажировку 7 дней, после отработав когда нужно было оформляться они не взяли её, и не только она столкнулась с такими не добросовестными менеджерами которые обещали взять её на работу после прохождения стажировки, они с многими так поступают, вакансия продавец всегда открыта у них, и они набирают молодых ребят которые бесплатно работают 7 дней, а потом не берут их на работу. Будьте осторожны!

Всем добрый день! В этой компании просто не хотят платить задолжнось два три месяца. Высокие требование. Отношение к трудящимся Просто отвратительное! Обходите стороной и не тратьте времени на этого работодателя. Аврора брендс. В общем сотрудников содержат в полной нищите. При увольнение ты просто уходишь. Ни каких расчетов и остатки заработной платы можете не расчитывать.

Город Алматы ТОО Аят БЦ Телескоп 5 этаж это сетевой маркетинг не тратть свое дрогоценное время и врут наглым образом неужели нет законных требований для того чтобы закрыть все эти псевдо работодателей народ давайте объединить усилия и боролся с этим недугом.

Принимают по Жангильдина 31/2, офис 303. Якобы отправляют рабочих в Новую Зеландию, и в качестве подтверждения своей квалификации продают за 35 000 тенге сертификат, хотя на самом деле никого никогда не отправляли. Будут тянуть сроки каждый раз. Все красиво объясняют говорят что на визу нужно 160 долларов, якобы фирма Fletcher оплачивает перелет в одну сторону с Москвы до Окленда, проживание как буд-то бесплатное, но за еду нужно платить $200 в месяц. Свои объявления публикуют на сайте олх. Кз.

Позиционируют как торговая компания, супермаркет. На деле сетевой маркетинг чистой воды. Находятся Толе Би Азова Бизнес Центр Телескоп. 5 этаж. Если Вас не интересует работа в сетевом маркетинге. Не тратьте время. По телефону поют красивo-некий Алексей, Роман. Как зайдете сразу поймете где оказались.

Коллектив в компании хороший но вот один из директоров точнее одна из директоров, супруга генерального директора, в буквальном смысле пьет у всех кровь не дает нормально и спокойно работать, работников женского пола доводит до слез, мужчин до психоза. За последние два года буквально выжила с работы больше половины профессиональных ответственных работников. Зато на собеседованиях при приеме на работу мило улыбается в глаза. Сразу и не определишь что тебя ждет в этом аду. А генеральный полностью под ее каблуком сказать ничего не может. Боиться наверно. Да и деятельность компании оставляет пожелать ей лучшего дольщикам пишут в договоры продажи квартир несуществующие кв. Метры а потом идут бесконечные разборки в отделе продаж. Нервная атмосфера постояно. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Как я понял, они таким способом мониторят мебельный рынок "чужими руками", собирают сведения посредством, мол, набросай план захвата рынка, проанализируй рынок, конкурентов, напиши план продвижения. А не ищут реальных "Сотрудников". Так как получив от тебя всю инфу, они в итоге предлагают тебе на позиции коммерческого директора не тот, который указан в объявлении о вакансии (350000+%), а фактически ставку "менеджера по продажам", т.е. 100 тыс. Тенге. Я пока ходил ук ним на собеседования, зазнакомился с парой других "Соискателей", ждавших в холле, потом созвонились, поняли, что это очередная фиктивная вакансия на рынке труда. Потом позвонив к ним в компанию, через ребят узнал, что они никого так и не взяли на эту вакансию, думаю, через время они опять дадут какую-нибудь вакансию в объявления, якобы, ищут ТОПа по продажам, маркетингу и тд., КОГДА ИМ ЕЩЕ РАЗ НАДО БУДЕТ СДЕЛАТЬ АНАЛИТИКУ РЫНКА. Думаю, что они давно и на регулярной основе промышляют таким образом. Жаль, что люди не потрудятся написать хоть какие-то отзывы о вот таких вот недобросовестных типа "Работодателях". Может, многих это уберегло бы т таких вот Мошенников-"Пожирателей" чужого времени и труда. .

Только что был в этой "серьёзной компании", действительно похоже на секту!
Сразу бросилось в глаза следующее: офис в таком месте, что не сразу найдёшь, обстановка и интерьер убогие, работники словно зомбированы, обещают много но ни чего конкретного не объясняют.
Послушал их охинею лишь из чувства такта. Адрес компании Республика Казахстан город Актобе, ул. Молдагуловой 11В. Будьте осторожны, не тратьте свое время

ТОО Ал-химия. Бытовая химия. Новая шарашка. Обещают торговым агентам одно, а на деле ни зарплаты ни бонусов. Бегите оттуда, за месяц как они работают уже все свалили оттуда. Этот Денис пройдоха ещё тот. План завышен, анализа нет, никто в компании ничего не понимает.

Магнум приходишь устроиться на работу. Обещают много и официальное трудоустройство и обед бесплатный. При стажировке ничего не объясняют и торопят с принятием решения. Быстрее подготовить документы. Отношение к новичкам отвратительное, человек стараетсяизо всех сил. этом Потом говорят вы не прошли испытательный срок. Обычно предоставляют 3 месяца а тут 1 месяц.

Завод по производству искусственного камня, неделю отрабатывают так называемую ГОСТЕВУЮ без официального оформления, многие уходят через несколько дней сами, конечно без оплаты, текучесть дармовой раб. Силы, нет даже перчаток, мыла, душа. Работа с цементом, красителями, что разъедает руки. Оплата не оговаривается, техника безопасности не соблюдается, инструктаж не проводится, обед бесплатно, но периодически напоминают, что тебя тут кормят.

Добавляю еще один офис [censored] от Тяньши под вывеской ТОО"Нью Прожект Менеджмент" по адресу Кенесары 65 в ЖК"Эдем Палас". Приглашают по разным вакансиям от кладовщика до помощника руководителя или директора, а потом на трех ознакомительных лекциях промыают мозги.

Это семейная фирма с диктаторским режимом. Любовь Даниловна и Алексей Анатольевич - очень расчетливые люди стремящиеся к полному подчинению и подавлению любой личной инициативы. Неважно насколько успешно вы работаете, нужно еще успевать прогибаться когда этого требуют. Если у вас будет минута свободного времени и вы решите ее потратить на личные цели - минимум уволят. Условия и обязанности растут со временем без существенных компенсаций (Вам садятся на шею). Изредка у босса (Л.Д.) случаются припадки, скорее всего что-то не так со здоровьем. Любые пропуски, опоздания, отпрашивания или ошибки высчитывают из зарплаты, причем степень вычитания зависит от того насколько вы умеете прогибаться. Работа - монотонный, однообразный труд. Когда заказов много (а их обычно много) вы не будете справляться. Ответственность за это (за невыполнение в срок) и за ошибки ложится лично на вас. Нужно отдать должное коллективу - никто не пытался переваливать ответственность на других. Также, в процессе возникали конфликты с клиентами - девушка на рецепшоне несколько раз плакала, так как ее оскорбляли. Руководство никак на это не реагировало - не отменяли заказ и не пытались как-то возместить моральный ущерб. Руководство выдвигает сверхтребования к заказам, даже если клиента устраивает предложенный макет. Т.е. вы должны очень тщательно (до миллиметров) и творчески подходить к любому заказу который возможно будет проверен боссом, хотя оплата от этого никак не зависит. К слову, цену заказа вырезают ножницами, скрывая ее от дизайнера (видимо, чтобы не считал на какую сумму он реально работает). Перспективы. Вы проработаете там пол-жизни, а потом вам скажут "Давай, до-свидания!". При мне уволили сотрудника только за то, что он не успел пройти мед. осмотр за один день - просто нашли причину от него избавится. Обещают рост зарплаты согласно росту обязанностей. На деле это не так, обязанности почти сразу вырастают - нужно уметь делать все. Ваша зарплата никогда не превысит средних показателей, скорее всего будет в районе 70.000, и то, если вы дизайнер. В общем, если вы творческая личность и вам не нужны срочно деньги (которых вам выплатят по-минимуму) - задумайтесь, стоит ли тратить свое время и нервы на этого работодателя. Если вы хороший дизайнер - фриланс будет гораздо выгоднее!

Хочу рассказать о организации Пивоман, г Павлодар Советов 2-я, 18/1 Все время кого то принимают на работу офицантов поваров охраников шашлычников администраторов посудомоишицы и тд Приходит человек устраиваться на работу, работает месяц и ему говорят нет денег и тд В итоге человеку не оплачивают з/плату вобше, им нужна бесплатная рабочая сила!

Позиционируют себя как компанию занимающуюся продажей котельно-газового оборудования, но это только для налогового комитета и органов учета дохода юр. Лиц, на самом деле компания скрывает доход с монтажей и установок котельно-газового оборудования, которое они продают и не только, в следствии чего, ведется двойная бухгалтерия. За 2017-2018 годы компания не указала в отчетах сдаваемых в налоговый комитет полученный доход ни за один монтаж, цена которого начинается от 30000 (тридцати тысяч) тенге, на период 01 февраля было совершено 100 установок, также не на все котельно-газовое оборудование выбивают фискальные чеки. Это лишь небольшой отзыв о "чистоплотности" ведения бухгалтерии в данной организации, который внештатно ведет Сюбар А. Ю., так как она супруга одного из соучредителей компании - он же директор компании. Также именно с ее подачи и в силу слабохарактерности директора, не на всех сотрудников выплачиваются пенсионные отчисления, мед. Страховка также отсутствует в данной организации, многих сотрудников нанимают не в штат, обуславливая этот ход желанием не платить отчисления в налоговую, а лучше выдать на руки, однако далее говорится о трехмесячной стажировке, за которую оклад не устанавливается, но чтобы не было шумихи, директор изредка выдает "авансы" не принятым пока что сотрудникам, ближе к окончанию срока стажировки директор начинает выживать стажера попутно, придумывая ущерб нанесенный последним компании, в следствии чего стажер уходит и молчит, сотрудники которые у него работают и после стажировки в связи с проблемой трудоустройства в регионе терпят и молчат, люди которые решаются уволиться, не получают компенсационные и отпускные выплаты, так как работает та же схема по несуществующему но якобы принесенному сотрудником ущербу. Также хочется отметить, что данный человек, помимо того что является директором в частной компании, ее совладельцем, также занимает пост КГУ при акимате города. Вот такой вот расклад.