Отзывы о компании 2GIS

Отрицательные стороныподразумевающаяся "хорошая школа" продаж с руки многих руководителей выливается в игру ради игры, а не денег. бизнесс-тренер не имеет продающего опыта вообще! руководитель группы работает над своей текучкой и вместо того, чтобы тянуть с группой новых и показывать пример работы со сложными "теплыми" и "холодными клиентами" (а именно это и есть основные деньги), раздает тычки и "мотивирует". продающему менеджеру не оплачивают мобильную связь! на бензин 2 тысячи в месяц, когда как бак 60л. уходит за неделю! Смысл в работе 80% отдела работы продаж - постоянный фильтр базы ЦРМ по принципу губки, т.к. каждой позиции в этой базе звонили уже по пять-семь раз. Сам продукт (реклама, а не справочник) по соотношению деньги/конверсия - полная шляпа (за исключением одной-двух позиций в прайсе) и работает, наверное, только в Новосибирске. Поэтому продажа превращается во "втирание". Положительные стороныполностью "белые" деньги, подразумевается хорошая школа продаж

Отрицательные стороныСам процесс постороен так, что ты выкладываешься на все 100, бывает, что остаешься без обеда. Задача: продажа в день призентации, так как считается, что потом уже поезд ушел, клиент остыл, поэтому не так уже интересен - переходим к следующему клиенту. Такой подход привел к тому, что каждый раз разные менеджеры звонят клиентам каждые 4-6 мес, это нервирует клиентов. Потому что нет таких клиентов у кого менеджер 2гис еще небыл. После обучения ты работаешь, а на тебя смотрят. Интересует результативность. Так как от твоего результата на прямую зависит зарплата руководителя. И тот кто результата не дает - не нужен. Оценивается, как легко ты договариваешься о встрече с потенциальным клиентом, кол-во заключенных сделок и следующий этап, самый неприятный, сбор денег, так как в начале компания готова предоставить отсрочку ради заключения договора, а потом дебиторку особенно по лету не так легко собрать. Менеджера попавшего в такую ситуацию можно только пожалеть - он рискует увольнением. Зарплата в первые месяцы около 13 тыс. Испытательный срок 3 месяца. Положительные стороныКакие плюсы? Вопервых, есть все условия для работы. Комп, ноутбук, телефон, вполне уютный офис. Вовторых, коллектив довольно приятный. В начале проходит обучение около 10 дней. Выдают папочку, в которой пошагово инструкция для работы. Довольно большой объем понадобится выучить наизусть. Все придерживаются четкого регламента. Действительно очень хорошая школа, на будующее может пригодиться. Все на очень профессиональном уровне.

Отрицательные стороныНаходятся они в здании на 2-ом этаже, офис типа "open space". Зайдя в офис, я понял что в нем полный бардак. С лева от двери ресепшн, а с права огромный шкаф для верхней одежды в котором бардак. Подхожу к ресепшн а там ни кого нет и все то и дело бегают в одну каморку (как потом стало ясно что там у них кухня) бегали кто за кофе кто за чаем а кто и с бутербродом ходил по офису. Ну да ладно, стою жду пока кто то адекватный появится, тут выходит девушка с каморки с грязной кружкой чая и печеньками. На меня ноль внимания. Подошел, сказал что я на собеседование, сказали ожидайте. Сижу жду, но пока ждал, очень хорошо было видно кто чем занимался в офисе. Все занимались тем чем они хотели но не работали:-))), кто то сидел в телефоне ковырялся, кто то чай сидел с товарищем пил и болтал, кто то фотографии в социальных сетях смотрел и т.д. там очень огромный штат, замени вот этих оболтусов меньшим количеством целеустремленных работяг, результат будет намного лучше! Пригласили на собеседование, на против меня сидит девочка которая ни чего не понимает в продажах, задает примитивные вопросы которым учат начинающих HR - эйчаров. Перед собеседованием она меня предупредила что у них очень жесткий отбор и собеседование продлится 30 минут:-)))). Собеседование я сократил до 15 минут т.к. не очень хотел терять время на данную компанию, за время ожидания беседы я много увидел "плюсов" данной компании. Туда берут только студентов или людей делающих вид "работы". Спасибо за внимание. Положительные сторонынет ни одного положительного впечатления.

Хорошую Российскую компанию, которую очень люблю, превратили по франшизе в конторку со своими правилами. Как если бы хотели открыть Макдональдс и продавали там бешбармак. Текучка постоянная. И не только стажеров, но и хороших, зарекомендовавших себя сотрудников. Потому что ситуация как и везде в Казахстане. Работают русские, на управляющие должности родственники) печально. Надеюсь когда-нибудь компания сделает выводы, чтобы не портить репутацию.