Последние отзывы о компаниях в Казахстане

ТОО "Astana-Project" их официальный сайтhttp://astana-project.kz Хочу всех предупредить о недобросовестной фирме ТОО "Astana Project". Компания систематически нарушает закон: 1. Заработная плата официально устанавливается минимальной, а большая ее часть НЕОФИЦАЛЬНО дается в конверте, тем самым не выплачивается налог и пенсия с них. 2. Неофициальную часть фирма НЕ ПЛАТИТ после увольнения. 3. Существуют обходные маневры закона чтобы не платить налоги. 4. Абсолютно всё программное обеспечение на всех компьютерах - ПИРАТСКОЕ. 5. Директор этой фирмы Амиркенова Асемгуль Амантаевна лживый и недобропорядочный человек, которая не сдерживает устные договоренности. Не имеет моральных принципов и СОВЕСТИ! 6. На систематической основе руководство заставляет выходить работников в выходные и праздничные дни. В будни заставляют работать сверхурочно. Никакой компенсации за это не дают. По мере требования говорят "не нравится уходи". 7. Половина офиса находится в непредзназначенной для постоянного пребывания людей подвальном помещении, где нарушаются санитарные нормы и бегают мыши. 8. Выдаваемые проекты имеют много ошибок в виду некомпетентности работающих там специалистов, аттестацию которым коррупционным способом купила фирма, без проведения положенных экзаменов. 9. Руководство не имеет строительного или архитектурного образования, в частности директор Амиркенова Асемгуль Амантаевна по образованию аудит и бух.учет.ранее работала бухгалтером в Bi-project. В виду тотальной неграммотности в сыере проектирования и строительства проектная деятельность ведется с большими нарушениями правильной организации и контроля. 10. На их сайте указано что они оказывают услуги"ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ", "МОДЕЛИРОВАНИЕ","ПРОГНОЗИРОВАНИЕ", но в компании НЕТ таких специалистов. По мере надобности привлекают с улицы халтурщиков, что негативно сказывается на качестве продукции. 11. Заработная плата производится с большими задержками, более месяца. Не советую работать с этой недобросовестной фирмой.

Телеконтакт (www. Telecontact. Ru) - мерзкая компания! И крайне мерзкий там 2 директора? Генеральный, Сайфарова Татьяна и Асель-директор кол-центра в Алматы: все it-шники бежим оттуда, как от Чумных!) Ты не просто получаешь мизерную, совсем не обещанную ЗП (при собеседовании), но эти 2 "Дамы" думают, что ты одновременно - и курьер их личный, и водитель, и встречающий их московских командировочных с сумками и провожающий) Так попробуй еще ВОЗРАЗИ!) Там столько грязи, высокомерия и гонора на тебя польются, что "Мама, не горюй! ". Никто поэтому долго в алматинском офисе, по крайней мере, не работает - в этой компании точно ничего хорошего нет!

Искендиров не исполняет договорные обязательства, получает платеж и кормит затратами поясняя, что сам пострадал от поставщиков, он кидала и мошейник, не работайте с ним если есть пострадавшие просьба откликнуться надо принять меры и поручить таких людей оставляйте коментарии.

Директор компании Zibroo Свечникова Елена Александровна очень неадекватная истеричная высокомерная дама. Сотрудников набирает в разной сфере и квалификации пользуется выполненной работой, их достижениями и выгоняет оставив без зарплаты или выплачивает лишь часть как подачку от договоренной первоначально суммы. Официально не оформляет, трудовые отношения не соблюдает, налоги не платит. Организация труда ужасная, никаких условий, на сотрудников каждый день повышает голос, разговаривает в непристойной форме выражается нецензурными словами, унижает, оскорбляет, угрожает. Все поставленные задачи, на каком бы уровне не было выполнено, преднамеренно хает, выражает недовольство в грубой форме, не одобряет, тем самым задерживает исполнение поручений и оставляет людей без зарплаты. Учета нормального никакого нет, ни кадрового ни рабочего ни складского. Даже те сотрудники, кто работает много времени не до получают бонусы, получают с задержкой выплаты, с руганью с жалобами. Партнеров по бизнесу ритейлеров таким же образом [censored] не дает зарабатывать, очень низкий процент вознаграждения предлагается за их не высокого качества изделия. Цены на товар неоправданно завышают. Не каждым по карману приобрести их товар в магазине, все хламиться, застаиаается и плесневеет на складе. Как только товар теряет вид они выносят на разбор населению. За людей никого не считают. Не рекомендую связываться с этой личностью и ее компанией.

Компания Элви Инвест, продаёт Ионизаторы Воды. Находится в гостинице Алатау Алматы. Договорились о сдельной оплате. Заплатили со скандалом. На берегу договорились об одном, по факту убеждали в другом. Договор делайте с ними обязательно! Место рабочее было достаточно комфортным. Персонал показался положительным и даже понимающим. Однако когда зашёл спор о деньгах, оказалось - бьются за каждую ВАШУ тысячу. .

Не работайте там денег всегда нетпенсионку не отчисляют Обещают каждый раз зарплату но не дают переработку не платят Директор если ты в департамент по труду пожаловался то вообще может на три буквы послать. Есть ещё у него фирма тоо Ost Fish островое хозяйство в Саратове так там вообще люди не получают деньги.

В целом организация работает на удовлетворительно. Из плюсов бесплатный обед и спецовка. А в остальном полная среднестастическая казахстанская компашка. Не отдают трудовой договор на руки. Не оплачивают ночные и праздничные дни. Задержка ЗП на 5-15 дней. И в целом по Казахстане такая ситуация почти везде законы не соблюдают нигде. Зарплаты маленькие.

Добрый день! Хотим поделиться с вами своим первым и надеемся что последним НЕГАТИВНЫМ опытом сотрудничества с недобросовестной организацией в лице Швейцарско-Американской Академии. Поработав там всего несколько месяцев мы успели набраться впечатлений на всю жизнь. В самом начале мы столкнулись с проблемы отсутствием трудовых договоров, хотя компания на тот момент существовала 2 года. После нашего отказа работать без основании Мадина Кушуева "составила" договора которые оказались точной копией договоров с ИНТЕРПРЕССА. Позже мы узнали о том что у нас в штате компании числилось 12 сотрудников, которые уволились либо были уволены в течении месяца. Мы стали свидетелями того как одной из бывших сотрудниц была выплачена только половина оговоренного ранее оклада. САМ основатель компаний Георгий Махвиладзе аргументировал это тем что абсолютно ВСЕ сотрудники были недобросовестными, хотя они сами набирали их в штаты. Другая сотрудница после разговора с руководителями вынуждена была покинуть компанию без ВЫПЛАТЫ заработной платы за отработанные дни. После ее ухода, другим сотрудникам говорили о том что она была скандальной, скочной и проблемной хотя до этого ничего подобного в ее адрес не говорилось. Швейцарско-Американская Академия это онлайн обучение для школьников. За 2 года ОНИ успели испортить отношения со всеми родителями чьи дети обучались в Академии из за недолжного исполнения своих обязательств компанией. Хорошенько прежде чем устраиваться на работу либо пользоваться услугами данной компании.

Восток Инвест Group, Service Solutions Ltd., Astana development group это одна организация возглавляемая Кабдуллиной Динарой Жанатовной. Сказать что с ней тяжело работать, это ничего не сказать. Напряженная атмосфера в офисе, сотрудники все запуганные ею, если вдруг слышится смех или кто то идет за чаем значит шефа нет на месте. Разговаривает с сотрудниками как с бесправными крепостными, при попытке что то сказать кричит что не позволяла говорить. Рабочий график с 09.00 до 19.00. На самом деле сотрудники задерживаются до 21.00 как минимум, так как по вопросам которые требуют согласования с ней она принимает только после 19.00. Якобы днем она занята. Женщин сотрудников доводит до слез и нервного срыва, мужчин до белого колена. Ужасная утечка кадров так как с ней просто невозможно работать. На каждого нового сотрудника делается ставка сколько он продержится в данной компании. В общем не советую идти работать в фирмы где руководит такой "самодур(а)"!

Гостиничный комплекс ДОСТАР Алем. Они постоянно меняют юридические названия потому пишу как наэывается в справочниках. Беспредельщики-задержка зарплаты на 2-3 недели является нормой. Небольшие оклады выдаются частями. Ни больничных, ни отпускных не платят даже тем, кто работает официально, с пенсионными отчислениями. Ставят некомпетентных людей на руководящие должности. К примеру с приходом на директорство боулинга Жанары Оразхановой многим давноработающим людям пришлось уйти. Эта особа выжила практически всех старых работников. Себя окружила стайкой восхваляющих её людей. Пьянство и оргии на рабочем месте стали нормой.

Империя джи 4 звезды гостиница,ресторан.зп не платят,приходится выпрашивать,условия труда адские,тех персонал за людей вообще не считают,работал на ресепшен,за так и не дождался,трудовых договоров нет, отчислений тоже.ужасная текучка кадров.охрана тоже много на себя берет,начальник охраны может толкнуть обматерить.мы для них не люди.официанты и уборщица вообще как еще держатся после смены.вообщем прав мы там нее имеем

В целом компания отличная, оборудование, условия труда на высшем уровне. Ну вот сотрудники, я хочу сказать именно о складе Прима, кидалы. Когда феврале этого года меня взяли на стажировку со сроком на 6 дней, там уже стажировалась одна женщина, она сказала что у нее уже 5-й день стажировки и завтра последний день, потом она устроиться на работу официально. Но послезавтра ее уже не была на работе. Заведующие склада в котором я стажировался, на которых меня закрепили вели себя как будто меня не там было, я сам спрашивал что мне делать, учился глядя на их работу. Работа несложная, проста надо быть внимательным и все. Только 6-7 часов нужно стоять на ногах. На 2-день я познакомился начальником службы охраны, именно он меня уволил в 6-й день с работы. Он позвал меня и еще одного парня с другого отдела в свой кабинет, и сказал что мы не подходим для этой работы. Когда мы спросили причину, он ответил что мы медленно работаем, ошибку много сделали, много разговариваем по телефону, курим много, ужинаем долго, опаздываем на работу. Ну это все была вранье, я сказал что почти 60% накладных проступающих нам проверял именно я, курил в положенном месте, в положенное время, ужинал все лишь один раз, за 40 минут вместо 1 часа, телефон у меня простой, говорил по телефону только курилке, на работу приходил на полчаса раньше и что все это записано в камеру наблюдения, можете проверить. Он не ожидал такого, потом ухватился в свой единственный и проверенный свой метод: что неправильно проверял накладные, мол ты пересчитал, недосчитал, вместо одного товара другую положил и бла, бла, бла. Показать именно в каких накладных я ошибся он категорический отказался, сказав что он не обязан. Ну это проста жесть, там наверное все вверх дном перевернута. Кадровое вопросы решает начальник СБ. Загвоздка в том (это мое мнение), в отделе в котором я стажировался есть 4 штата, два человека работают 16-00 до 24-00, другие две с 07-00 до 16-00 и через неделю мена ют график, там уже числятся два зав. Склада (обе женщины), и они держать в своих руках весь штат (то есть работают двойном окладе), но они не успевают сделать свою работу и берут людей по об явлению на стажировку, со сроком 5-6 дней, потом кидают их. Таким образом они получают двойной оклад (и левые заработки) и дел ять между собой. Я думаю что это аморально, бесчеловечно, ведь человек не от скуки ищет работу. Я сперва думал что я один такой, потом услышал от несколько людей что их тоже таким же образом кинули. Я хочу сказать руководству компании, вы наверное не в курсе об этом, ну вам надо откликнутся на этот сигнал, проверит сколько людей прошли стажировку и скольким отказали, причину отказа, проверить сколько получают зав склада (работающие один или два года). Тщательно проверить их работу, у них точна есть левые заработки, потому и они не хотят брать на работу новых людей, доносят начальству всякое вранье о стажеров. И начальник службы безопасности не исключение. Если человек ранее был судимым и скрыл этого, или украл что-та со склада, НСБ вправе уволить этого человека, этого я понимаю, но оценивать работу зав. Склада НСБ не имеет права. Значить он тоже в доле с зав. Складами. Все что я написал касается складу Прима (склад А2). Наверное начальство компании с пониманием относится к написанному. .

Рабочий день с 9. 00 до 19. 00 пн. - пт., суб: с 10. 00 до 14. 00. Архитекторы всегда работают сверх этого режима. С сентября по март заработную плату выдают раз в 5 недель. Таким образом, в 5го марта получишь только за декабрь. С марта по август ситуацию выравнивают, и в начале августа можно получить зарплату за июнь. Зарплата "чёрная". Пенсионные и соц. Отчисления с минимальной. Сдельно нанятые могут рассчитывать только на аванс. Обстановка негативная. Скандалы, домогательства со стороны руководителя к особям противоположного пола.

Добрый день соискатели. работала в этой фирме бухгалтером материального стола. Вы знаете зарплату задерживали пенсионные не отчислялись все время засиживылась на работе. В коллективе принято сплетничать стукать. свою работу перекидывать на новеньких.Ужасно просто.Так что не стоит туда устраиваться: 1)пенсионку не выплачивают 2) объемы работы очень большой 3) аура в коллективе ужасная тяжелая.

Здравствуйте. Хотя не знаю с кем здороваюсь. Я простой учитель, мне на электронную почту отправили письмо с предложением сотрудничать как удаленный сотрудник. Я поверила и выполнила все требования, с киви кошелька отправила деньги. Но никаких заданий не было. Прошло почти месяц. Это еще ничего. С моего киви кошелька они начали снимать деньги. Будьте осторожны. Тот, кто проворачивает это дело, далеко не уйдет, он за все ответит перед Богом. Тем более эти деньги мои чисто заработанные...