Последние отзывы о компаниях в Казахстане

Как я понял, они таким способом мониторят мебельный рынок "чужими руками", собирают сведения посредством, мол, набросай план захвата рынка, проанализируй рынок, конкурентов, напиши план продвижения. А не ищут реальных "Сотрудников". Так как получив от тебя всю инфу, они в итоге предлагают тебе на позиции коммерческого директора не тот, который указан в объявлении о вакансии (350000+%), а фактически ставку "менеджера по продажам", т.е. 100 тыс. Тенге. Я пока ходил ук ним на собеседования, зазнакомился с парой других "Соискателей", ждавших в холле, потом созвонились, поняли, что это очередная фиктивная вакансия на рынке труда. Потом позвонив к ним в компанию, через ребят узнал, что они никого так и не взяли на эту вакансию, думаю, через время они опять дадут какую-нибудь вакансию в объявления, якобы, ищут ТОПа по продажам, маркетингу и тд., КОГДА ИМ ЕЩЕ РАЗ НАДО БУДЕТ СДЕЛАТЬ АНАЛИТИКУ РЫНКА. Думаю, что они давно и на регулярной основе промышляют таким образом. Жаль, что люди не потрудятся написать хоть какие-то отзывы о вот таких вот недобросовестных типа "Работодателях". Может, многих это уберегло бы т таких вот Мошенников-"Пожирателей" чужого времени и труда. .

Только что был в этой "серьёзной компании", действительно похоже на секту!
Сразу бросилось в глаза следующее: офис в таком месте, что не сразу найдёшь, обстановка и интерьер убогие, работники словно зомбированы, обещают много но ни чего конкретного не объясняют.
Послушал их охинею лишь из чувства такта. Адрес компании Республика Казахстан город Актобе, ул. Молдагуловой 11В. Будьте осторожны, не тратьте свое время

Народ! Хочу всех Вас предупредить! Не в коем случаи не устраивайтесь на работу к работодателям Куденко Алексей Валерьевич, Продиус Жанна Анатольевна и так же ее мать, типа тоже директор, но она только на бумаги Продиус Нина Илларионовна. Это бывшая компания Жарнамалык Орталыгы Технологиялар, потом она стала компанией ТОО «Advertising-center». Так же у них есть компании ТОО «Golden Man Lottery Holding», ТОО «Союз Контракт», ИП «МЕГА»!!! Эти люди не платят з/п не только по месяцам но и годами. Врут, что нет денег, а сами в этот момент покупают себе машины, дома. Жанна делает пластику лица. У них трое детей, два сына и дочь. Когда спрашиваем о з/п любимый ответ, что нам даже памперсы детям не на что купить. До смешного….. Я и еще одна сотрудница проработали на этих людей много лет, з/п всегда задерживали, последний год вообще не заплатили, мы подали на них в суд. И теперь мы с ними судимся. Все эти их компании занимаются в данный момент изготовлением полиэтиленовых пакетов. Надурили они не только нас, но и крупные компании которые с ними заключали контракты! Народ! Будьте бдительны, и не за, что не связывайтесь с ними. Они поют очень хорошо, какие они хорошие, и мол про них всегда говорят плохо, Куденко А.В. если честно вообще наглый хам и самадур. А его жена Продиус Ж.А еще та лицемерная [censored] Раньше их офис находился по Тулебаева 15, офис №1, на территории СТО «WIZARD». Сейчас они оттуда съехали, где они обитают не известно. Прописаны они все по адресу Аврора 44, и юр. адрес там же!!!!

ТОО Ал-химия. Бытовая химия. Новая шарашка. Обещают торговым агентам одно, а на деле ни зарплаты ни бонусов. Бегите оттуда, за месяц как они работают уже все свалили оттуда. Этот Денис пройдоха ещё тот. План завышен, анализа нет, никто в компании ничего не понимает.

Не хотел до этого доводить, но. По началу все было хорошо, и директора показались очень хорошими и адекватными людьми, но через какое-то время стал замечать что-то неладное. Меня смутило то, что народ бежал оттуда сломя голову, насторожило, что забрали оригинал диплома и трудовой книжки со словами "не бойтесь все хранится в сейфе и никуда не денется". На обед действительно давалось мало времени, на улицу выйти не возможно. Сидишь в душном подвале, ни окон, ни вентиляции. И я обычно судил компанию по коллективу, для меня всегда было важно работать в дружном коллективе, и даже было не важно сколько з/п, зато тебе уютно и спокойно. Люди хорошие, но не при директорах. На наших глазах унижалось не малое количество людей, вместо нормальных слов отборный мат и сплошные оскорбления. Законов не знают, бух. И кадровый учет ведется спустя рукава, бестолковые люди. Все женщины неадекватные и неуравновешанные. Услышал от работников фразу, которую вдалбливают в голову при личной беседе сотрудника и директора "У тебя здесь нет друзей, тут каждый сам за себя". Стал бы нормальный директор, желающий добра и уютную для работы атмосферу для работников говорить такое? Думаю нет. Особенно жалко беременных девушек, директора никого не жалеют. Будь ты при смерти никто не обратит внимания, слышал, что одна из работниц на фоне стресса в этой компании потеряла ребенка. В общем тихий сплошной ад, любят таскаться по судам. И скорее всего все суды подкуплены, поэтому тем кто хочет как-то с ними бороться, советую просто отпустить. Им итак воздастся! Хочется верить, что однажды хлопнут их со всеми их нарушениями! А женщинам Марине, Светлане и Эльвире хочется сказать, что как только вы научитесь относится с душой к своим сотрудникам, то и кадровой утечки у вас не будет. Абсолютно скотское отношение к людям!

Да этот Денис Назаренко кидает сотрудников, деньги не платит. Привлёк акционеров, а те не знают в какую аферу он их втянул. Компания на боку. Зарплату не платит, торговые агенты бедные работают от силы месяц, после им не платят и выкидывают как ненужную вещь.

Адрес: улица Аль-Фараби 93/2 Генеральный директор - ОКУНЦОВ КОНСТАНТИН ВЛАДИСЛАВОВИЧ и его супруга ПАКАЛОВА АНАСТАСИЯ. Коммерческий директор: ВОВК АННА. Начальство находится на ПМЖ в Европе, поэтому работу офиса контролируют удаленно в Битрикс. Из-за разницы во времени рабочий процесс тормозиться и это приводит к постоянным задержкам на работе. Мало того, приложение нужно установить и на свой телефон, чтобы в случае появления вопросов у руководства, можно было быстро среагировать и в случае чего выполнить работу дома. Эти дёрганья происходили и после рабочего дня и даже в выходные дни.Начальством воспринималось это как должное. Отношение было такое, как будто платят миллионы, хотя на самом деле зарплату задерживают. При мне коммерческий директор проводила собрание по этому поводу, где объяснила, что компания закупила большой объем товара, и так как этот товар плохо распродается, денег на зарплату не хватает. А на возмущение сотрудников, почему нет обещанной развозки до офиса, так как не у всех есть личный транспорт, а офис хоть и находится на Аль-Фараби, но расположение у него неудобное и нужно до него приличное расстояние идти пешком - директор ответила, что развозки не будет просто нужно лучше работать и тогда мы будем зарабатывать больше и все смогут позволить себе купить личный автомобиль! В связи со всем выше перечисленным, в компании большая текучка кадров. Не исключение и я. Решив, что данные условия работы неприемлемы я решила сменить место работы.Ушла мирно, завершив все порученные мне задания.НО! С момента увольнения прошло уже три месяца, а деньги мне так и не отдали, хотя в бухгалтерии сказали, что начисление есть, но нет распоряжения коммерческого директора о выплате. Сама коммерческий директор сначала сказала, что будут оплачивать частями, потом просила подождать а после и вовсе перестала отвечать. Так, что воспринимаю сей факт как ВОРОВСТВО. Минусы: - Задержка зарплаты. Или вообще могут не заплатить - Зарплата серая. Официальная зарплата на карточку в первой половине месяца. Неофициальная на руки в конце месяца, но по факту вторую часть зарплаты задерживают и отдают частями месяцами - Задержки на работе и дерганье в выходные дни в порядке вещей - Неудобное расположение офиса. Частный дом с маленькой парковкой Плюсов нет. И еще один факт, который хорошо показывает "чистоплотность" данной организации. Начальство требовало, чтобы каждый рабочий день каждый сотрудник оставлял положительные отзывы о продуктах в социальных сетях shopsinijslon, Visage_magazine и на сайте www.sinijslon.kz.

Магнум приходишь устроиться на работу. Обещают много и официальное трудоустройство и обед бесплатный. При стажировке ничего не объясняют и торопят с принятием решения. Быстрее подготовить документы. Отношение к новичкам отвратительное, человек стараетсяизо всех сил. этом Потом говорят вы не прошли испытательный срок. Обычно предоставляют 3 месяца а тут 1 месяц.

Девятый месяц борюсь с ними,з/п не выплатили за декабрь и январь,до сих пор ругаюсь сними,в ответ одни обещания.в этой фирме начальников больше чем работников,кидают людей как могут,такое чуство что 90года вернулись.фирма проблемная все прогнило от вранья,обещаний.тут понятно что крутят нашими деньгами на лево и на право,трудовой договор надо выбивать,иначе придумают много причин.текучка сотрудников очень большая,т.к. проработав несколько месяцев люди требуют з/п,жить всем хочеться.берегите свои нервы и время.

Завод по производству искусственного камня, неделю отрабатывают так называемую ГОСТЕВУЮ без официального оформления, многие уходят через несколько дней сами, конечно без оплаты, текучесть дармовой раб. Силы, нет даже перчаток, мыла, душа. Работа с цементом, красителями, что разъедает руки. Оплата не оговаривается, техника безопасности не соблюдается, инструктаж не проводится, обед бесплатно, но периодически напоминают, что тебя тут кормят.

Азия плюс или Альянс или Тиенс (все это ТЯНЬШИ) Как я проходила отбор на вакансию бухгалтера Как-то июльским вечером 2018 года на дверях своего подъезда увидела объявление о том, что требуется бухгалтер с окладом в 180 тысяч тенге. В постоянной работе я не нуждаюсь, но от подработки решила не отказываться, с надеждой на приобретение новых профессиональных навыков. Позвонила по указанным телефонным номерам, обьяснила что мне нужна подработка с гибким графиком. Со мной готовы были встретиться, однако встреча не состоялась по моим причинам. Не прошло и месяца, на мой e-mail приходит приглашение на собеседование (мое резюме размещено на HeadHunter). Наименования приглашавшей компании в приглашении не было указано, что является странным, но в указанных номерах телефонов и имени подписанта я узнала ту самую компанию Азия плюс. Наконец-то в середине августа я пришла на собеседование в так называемую компанию Азия плюс по адресу ул.Сатпаева, 30а/3. Молодая женщина приятной внешности с улыбкой на лице (АЛИЯ КШЕНОВА) рассказывала о крупной компании по оптовой торговле, представителем которой она является; о стратегических бизнес-партнерах (Microsoft, Halyk Bank, City Bank, BOSH, BMW, Kaizer и другие); о том, что специально для их компании Microsoft вместо 1С написал программу; что для всех отобранных компанией соискателей Азия плюс проводит бесплатную трехдневную "базовую подготовку", где подробно рассказывают о компании и обучают работать с программой. Расспросила меня чем живу, чем дышу, о моем ежемесячном доходе, семейном положении и т.д., на моем резюме нарисовала три геометрические фигурки, поспросила меня выбрать одну из них, после моего выбора, сделала какую-то пометку для себя (а может и не для себя), и в завершении нашей встречи сообщила, что компания рассмотрит результаты встречи и сообщит о своем решении. Ну конечно же я стала избранницей Азии плюс. И в конце сентября меня приглашают на "базовую подготовку", только не в Азию плюс на ул.Сатпаева,30а/3, а в Альянс на ул.Тулебаева 38/уг.Макатаева БЦ Жетысу (бывшая обувная фабрика). Как прилежная соискательница я взяла с собой все, что мне сказали - фото 3*4, тетрадь, ручку и копию удостоверения личности. Фото налепили на желтую бумажку, из которой я узнала, что та самая молодая женщина приятной внешности с улыбкой на лице, проводившая со мной собеседование, вдруг стала моим руководителем (???), и велели каждый из 3-х дней "базовой подготовки" показывать пропуск (желтая бумажка с моим фото, НО! без наименования компании, проводившей "базовую подготовку") на ресепшн для регистрации в специальном журнале; проводили в лекционный зал, где в 3-4 ряда стояли слегка обшарпанные стулья, на стене блистала доска маркерная, а демонстрационный компьютер гордо возвышался на стуле, стоявшем на столе. Мне показалось, что столь необычная обстановка лекционного зала не совсем соответствует статусу крупной торговой компании с именитыми стратегическими бизнес-партнерами. И вот, следующие 1,5 часа еще одна представительница интересов компании (почему-то уже Тиенс-Казахстан, представляет бренд ТЯНЬШИ) АНАСТАСИЯ ГАДАДЕНКО вещает нам о подписаных соглашениях, в том числе с Японией, способах продвижения товара, направлениях деятельности, производственных базах, стратегических партнерах, и т.д. Не забывает озвучить правила работы в офисе, одним из первых в которых является "право сотрудника приобрести продукт компании с 20 %-ной скидкой". После познавательно-увлекательной лекции 1-го дня "базовой подготовки" я получила домашнее задание от своего руководителя написать 50 своих целей и посмотреть фильм Время с Джастином Тимберлейком. При этом руководитель сообщил, что забыла меня предупредить, что надо в залог оставить 1000 тенге для дополнительного раздаточного материала, в ответ "я не ношу с собой наличные" мне было предложено оставть в залог банковскую карту!!!! Сказать, что я офигела - ничего не сказать. А на мой вопрос, почему первое собеседование со мной проводила компания Азия плюс, а сейчас это Альянс, мой руководитель без улыбки на лице ответила, что они перерегистрировались, и поспешила со мной попрощаться до следующего дня. В расписании 2-го дня значились такие лекции как Финансовая часть, Производство, Карьера. Прослушав еще 1,5 часа госпожу ТЛЕУЛИ Г.А., которая рассказывала о видах вознаграждения, товарооборота, статусов золотых и прочих львов, условную валюту и прочих вещах, которые лично мне совсем не интересны, я поспешила удалиться по своим делам. А вечером этого же дня, открыв интернет, я очень много отзывов нашла и про Азию плюс, и про Тиенс, но мне все это уже было знакомо. Мой руководитель позвонила мне на 3-ий день "базовой подготовки" и спросила, а почему же я не пришла на 2-ой день. И, удивившись, что я была на первом 1,5 часовом блоке стала выяснять причины моего "бегства". Я попыталась объяснить, что меня ввели в заблуждение на первом собеседовании, и что эта "базовая подготовка" никак не нужна для обычной подработки обычным бухгалтером по обработке первичных документов, и я предпочитаю профессиональное тестирование, а вся эта Кампания мне не интересна. Что улыбка с лица моего руководителя исчезла, как только я посмела объявить о своем отказе, было понятно даже по телефону. Меня обвинили в поспешных выводах; в том, что я не хочу зарабатывать (но им то какая разница? хочу я или не хочу? таким путем не хочу - и это мой выбор); попытались уверить, что их компания со многими компаниями сотрудничает, и практически везде отбор кандидатов на вакансии проходит в несколько этапов; раздраженно похвалили, что я прочитала все отзывы об их компании и на прощание пожелали удачи. Жаль, конечно, потерянного времени, и очень неприятно, когда тебя так нагло обманывают!

Крайне непорядочные люди заправляют этим хостелом. не выполняют своих обязательств, обсчитывают, кидают - при каждом удобном случае. переманивают к себе выгодных клиентов ложными обещаниями, которые и не собираются выполнять. постоянно эксплуатируют по сути рабский труд узбекских гастарбайтеров. были случаи, когда кое-кто из них побирался у клиентов хостела, особенно у иностранцев. понятие деловой репутации для этих людей не существует... .

Добавляю еще один офис [censored] от Тяньши под вывеской ТОО"Нью Прожект Менеджмент" по адресу Кенесары 65 в ЖК"Эдем Палас". Приглашают по разным вакансиям от кладовщика до помощника руководителя или директора, а потом на трех ознакомительных лекциях промыают мозги.

Это семейная фирма с диктаторским режимом. Любовь Даниловна и Алексей Анатольевич - очень расчетливые люди стремящиеся к полному подчинению и подавлению любой личной инициативы. Неважно насколько успешно вы работаете, нужно еще успевать прогибаться когда этого требуют. Если у вас будет минута свободного времени и вы решите ее потратить на личные цели - минимум уволят. Условия и обязанности растут со временем без существенных компенсаций (Вам садятся на шею). Изредка у босса (Л.Д.) случаются припадки, скорее всего что-то не так со здоровьем. Любые пропуски, опоздания, отпрашивания или ошибки высчитывают из зарплаты, причем степень вычитания зависит от того насколько вы умеете прогибаться. Работа - монотонный, однообразный труд. Когда заказов много (а их обычно много) вы не будете справляться. Ответственность за это (за невыполнение в срок) и за ошибки ложится лично на вас. Нужно отдать должное коллективу - никто не пытался переваливать ответственность на других. Также, в процессе возникали конфликты с клиентами - девушка на рецепшоне несколько раз плакала, так как ее оскорбляли. Руководство никак на это не реагировало - не отменяли заказ и не пытались как-то возместить моральный ущерб. Руководство выдвигает сверхтребования к заказам, даже если клиента устраивает предложенный макет. Т.е. вы должны очень тщательно (до миллиметров) и творчески подходить к любому заказу который возможно будет проверен боссом, хотя оплата от этого никак не зависит. К слову, цену заказа вырезают ножницами, скрывая ее от дизайнера (видимо, чтобы не считал на какую сумму он реально работает). Перспективы. Вы проработаете там пол-жизни, а потом вам скажут "Давай, до-свидания!". При мне уволили сотрудника только за то, что он не успел пройти мед. осмотр за один день - просто нашли причину от него избавится. Обещают рост зарплаты согласно росту обязанностей. На деле это не так, обязанности почти сразу вырастают - нужно уметь делать все. Ваша зарплата никогда не превысит средних показателей, скорее всего будет в районе 70.000, и то, если вы дизайнер. В общем, если вы творческая личность и вам не нужны срочно деньги (которых вам выплатят по-минимуму) - задумайтесь, стоит ли тратить свое время и нервы на этого работодателя. Если вы хороший дизайнер - фриланс будет гораздо выгоднее!